trimco - Mitarbeiter­be­ur­tei­lung

Im Rahmen von Entwicklungs­ge­sprächen zwi­schen Mitarbeiter und Führungs­kraft werden Ziele für den Mitarbeiter (z.Bsp. Arbeits­ziele, Verhaltensziele, Füh­rungs­­ziele, ggf. Abteilungs- oder Institutsziele) vereinbart.
Nach Ablauf des Zeitraums wird die Zieler­reichung durch die Führungskraft bei einem Mitar­bei­terbeurteilungs- und För­der­ge­spräch beurteilt. Der Mit­ar­beiter hat im Anschluss daran die Möglichkeit, sich zu der Beur­tei­lung zu äußern und sein Einver­ständ­nis zu erklären.

Mit der Anwendung "trimco Mitarbeiterbeurteilung" vereinbaren Sie die Ziele und bewerten deren Erreichungen für Ihre Belegschaft. Sie stellt eine ideale Basis für eine kontrollierte
Mitarbeiterentwicklung dar und sorgt für Transparenz. Ihr Erfolg ist eine
gesteigerte Mitarbeitermotivation und letztendlich auch eine höhere
Mitarbeiterproduktivität.

Aufgrund der modularen Daten­bankstruktur ist es möglich, Ihre individuellen Formulare ein­zu­binden und zusätzlich den Pro­zess­­ablauf einfach an Ihre spe­ziellen individu­ellen Anfor­derun­gen anzupassen.

 


Mitarbeiterbeurteilung
Flyer_trimco-Mitarbeiterbeurteilung.pdf (433.01KB)
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